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2016河南專升本管理學真題:20道單選題(2) 我們繼續(xù)接著做

發(fā)布時間:2020/12/16 17:09:03 來源:易學仕專升本網(wǎng) 閱讀量:3174 熱點: 河南專升本考試科目 河南專升本

摘要:雖然說河南專升本的管理學有一定的難度,但是只要你多練習還是沒有問題的,上次寫了一篇2016河南專升本管理學20道單選題真題(1)所以今天小編就帶來一份2016河南專升本管理學20道單選題真題(2),這個真題涉及到不少考點和知識點,對將來2021河南專升本還是很有幫助的,同學們來一起看一看吧!?

  雖然說河南專升本的管理學有一定的難度,但是只要你多練習還是沒有問題的,上次寫了一篇2016河南專升本管理學20道單選題真題(1)所以今天小編就帶來一份2016河南專升本管理學20道單選題真題(2),這個真題涉及到不少考點和知識點,對將來2021河南專升本還是很有幫助的,同學們來一起看一看吧! 

2016河南專升本管理學真題:20道單選題(2)

  一、選擇題(每小題1分,共40分)在每小題的四個備選答案中選出一個正確答案,用鉛筆把答題卡上對應題目的答案標號涂黑。

  21.下列溝通方式中,哪一種方式最有利于分權(quán)()

  A.鏈式溝通B.全通道式溝通C.輪式溝通D.環(huán)式溝通

  22.下列權(quán)力中體現(xiàn)領(lǐng)導個人權(quán)力的是()

  A.法定權(quán)力B.賞罰權(quán)力C.職位權(quán)力D.專家權(quán)力

  23.下列各項中屬于中層企業(yè)文化的有()

  A.職工風貌B.產(chǎn)品形象C.廠容D.規(guī)章制度

  24.目標管理的一個主要優(yōu)點是()

  A.減少了書面工作B.為產(chǎn)品組合制定了目標

  C.把目標的制定和個人的激勵聯(lián)系了起來D.為組織制定了目標

  25.公平理論認為,當一個人做出了成績并取得了報酬以后,他不僅關(guān)心自己所得報酬的絕對數(shù)量,而且關(guān)于自己所得報酬的相對數(shù)量。如果當事人甲的Q/I(報酬與投入比)小于當事人乙的Q/I時,當事人甲會()

  A.增加報酬或減少投入B.加報酬或增加投入

  C.減少報酬或減少投入D.減少報酬增加投入

  26.一個尊重需求占主導地位的人,下列哪種激勵措施最能產(chǎn)生效果()

  A.升職B.提薪C.解聘威脅D.安全保障

  27.采用職務(wù)輪換法培訓管理人員的好處不包括下列哪一項()

  A.使受調(diào)者了解企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容和所需技能,并熟悉各部門的人員,建立起良好的人際關(guān)系

  B.了解企業(yè)管理及運行的全貌和各部門在整體中的作用和彼此的相互關(guān)系

  C.培養(yǎng)出管理人員的協(xié)作精神和全局觀念

  D.有助于較深入地了解有關(guān)學科的基本理論及其發(fā)展狀況

  28.美國得克薩斯大學的布萊克和莫頓提出的管理方格圖中,團隊型管理的方格是處于()

  A.9.1型B.9.9型C.1.9型D.1.1型

  29.某研究所中存在許多不同的非正式群體,并因為需求不同而發(fā)生沖突,以致影響組織的發(fā)展。作為該研究所所長,你認為應該采取的措施是()

  A.盡力滿足各非正式群體的不同需求B.協(xié)調(diào)各非正式群體的分歧

  C.禁止非正式群體的活動D.引導非正式群體的活動

  30.組織文化的核心是()

  A.群體意識B.價值觀念C.傳統(tǒng)習慣D.組織環(huán)境

  31.以下關(guān)于績效評估的論述,不正確的是()

  A.績效評估可以及時對下級行為糾偏

  B.績效評估是上級對下級的評估,不需要下級參與

  C.績效評估使員工有機會了解自己的優(yōu)缺點

  D.績效評估結(jié)果可以為員工薪酬提供依據(jù)

  32.對于基層管理者而言,最重要的技能是()

  A.技術(shù)技能B.人際技能C.概念技能D.領(lǐng)導技能

  33.以下關(guān)于創(chuàng)新的表述不正確的是()

  A.創(chuàng)新是重要的管理活動B.創(chuàng)新具有內(nèi)在邏輯性

  C.創(chuàng)新與維持在管理中是對立的D.創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器

  34.某技術(shù)專家,原來從事專業(yè)工作,業(yè)務(wù)專精,績效顯著,近來被提拔到所在科室負責人的崗位。隨著工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變,他今后應當注意把自己的工作重點調(diào)整到()

  A.放棄技術(shù)工作,全力以赴,抓好管理和領(lǐng)導工作

  B.重點仍以技術(shù)工作為主,以自身為榜樣帶動下級

  C.以抓管理工作為主,同時參與部分技術(shù)工作,以增強與下級的溝通和理解

  D.在抓好技術(shù)工作的同時,做好管理工作

  35.根據(jù)企業(yè)價值鏈的分析,下列哪項活動不是企業(yè)的基本價值活動()

  A.輸入物流B.生產(chǎn)作業(yè)C.市場營銷D.技術(shù)開發(fā)

  36.有關(guān)控制的必要性,不包括以下哪一項()

  A.環(huán)境的變化B.管理權(quán)力分散

  C.工作能力的差異D.領(lǐng)導意志要求

  37.下列關(guān)于頭腦風暴法的說法,不正確的是()

  A.相關(guān)專家或人員各自發(fā)表自己的意見,對別人的建議不作評論

  B.所發(fā)表的意見必須要深思熟慮

  C.鼓勵獨立思考、奇思妙想

  D.可以補充完善已有的建議

  38.在壟斷程度較高的市場中,決策者的決策重點通常在于()

  A.密切關(guān)注競爭對手的動向B.如何不斷向市場推出新產(chǎn)品

  C.如何擴大生產(chǎn)規(guī)模D.如何滿足客戶需要

  39.養(yǎng)殖企業(yè)通過收購飼料企業(yè)股權(quán)的方式實現(xiàn)對其控制,屬于哪一種戰(zhàn)略()

  A.前向一體化B.后向一體化

  C.橫向一體化D.產(chǎn)品開發(fā)

  40.關(guān)于授權(quán),以下述論不正確的是()

  A.由于授權(quán)存在“委托—代理”風險,不能把重要權(quán)力授予下級

  B.授權(quán)是外部環(huán)境動態(tài)變化的必然要求

  C.組織中只能在工作關(guān)系緊密的層級上進行級差授權(quán)

  D.授權(quán)之后,下級可以在其職權(quán)范圍內(nèi)自由決斷,靈活處理問題


  以上就是2016河南專升本管理學20道單選題真題(2)的全部內(nèi)容了,在河南專升本這場攻堅戰(zhàn)中,真題是每位考生都需要的有力武器,所以考生們對于真題也是格外的關(guān)注,最近后臺也有不少小伙伴來問關(guān)于歷年專升本真題的資料,大家也可以在精選題庫欄目找到對應的河南專升本真題,現(xiàn)在有優(yōu)惠促銷感興趣的同學可以看看喲!

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